福建省人大常委会


福建省人民代表大会常务委员会关于颁布施行《福建省企业女职工劳动保护条例》的公告

闽常[2004]19号


　　《福建省企业女职工劳动保护条例》已由福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议于２００４年１２月３日通过，现予公布，自２００５年１月１日起施行。


福建省人民代表大会常务委员会
2004年12月6日

福建省企业女职工劳动保护条例


(2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)

　　第一条　为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法权益，加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

　　第二条　本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)女职工的劳动保护，适用本条例。

　　第三条　各级地方人民政府劳动和社会保障行政部门负责本条例的实施。

　　各级地方人民政府卫生、人口与计划生育、安全生产监督等行政部门按照各自职责实施本条例。

　　各级地方（产业）工会、妇联组织对本条例实施情况进行监督。

　　第四条　用人单位在招工和裁员时，不得以任何理由和方式歧视女性。

　　第五条　用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的劳动条件，将女职工劳动保护内容纳入企业集体合同，并根据本单位实际，建立相应的女职工劳动保护制度。

　　用人单位的法定代表人或者负责人，对本单位女职工劳动保护工作负责。

　　用人单位工会及女职工委员会应当协助和监督本单位做好女职工劳动保护工作。

　　第六条　用人单位应当为女职工提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护措施，依法做好职业病防治工作。

　　用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在劳动合同中写明。

　　第七条　用人单位每两年至少组织女职工进行一次妇科常见疾病检查，费用由用人单位负担，检查时间视为劳动时间。

　　对直接从事有毒有害岗位作业的女职工，用人单位应当按照国家有关法律法规规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康检查档案，并将检查结果如实告知女职工本人。

　　第八条　女职工在孕期、产期、哺乳期(指自婴儿出生之日起至满一周岁止，下同)内，除有法律法规规定的情形外，用人单位不得解除劳动关系，劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。

　　第九条　从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工在月经期间，经本人提出，用人单位应当为其安排其他劳动。

　　从事连续四个小时以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，用人单位视具体情况安排其适当的工间休息。

　　第十条　用人单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对正在从事的，应当予以调整。

　　女职工怀孕七个月以上（含七个月，下同）或者在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间(多胞胎生育的，应当酌情延长)，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。休息或者哺乳时间计算为劳动时间。

　　第十一条　女职工人数较多的单位，应当按照国家有关规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

　　第十二条　女职工产假为九十天；难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，女职工产假为一百三十五天至一百八十天，具体天数由用人单位规定。

　　女职工怀孕流产的，根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天。

　　女职工怀孕七个月以上，经本人申请、用人单位批准，可以请产前假。

　　女职工产假期满，经本人申请、用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。

　　第十三条　用人单位应当依法参加生育保险，如实申报本单位职工人数、工资总额，并按月足额缴纳生育保险费。缴纳的生育保险费转入生育保险基金帐户。

　　生育保险根据以支定收、收支基本平衡的原则筹集资金。生育保险基金实行设区的市统筹。

　　生育保险基金应当加强管理，专款专用，不得挪作他用。

　　第十四条　女职工在法定产假期间，由所在地县级以上生育保险经办机构从生育保险基金中按月发放生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资，并不得低于当地最低工资标准。

　　女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险经办机构按照有关法律、法规、规章的规定从生育保险基金中支付。

　　在领取失业保险金期间分娩的失业人员，失业前其所在单位已参加生育保险的，可以向所在地生育保险经办机构领取相当于本人三个月失业保险金的生育补助。

　　第十五条　用人单位尚未办理生育保险的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间生育津贴，并按照本条例第十四条第二款规定支付女职工生育的相关费用。

　　第十六条　女职工休产前假、哺乳假期间，工资由用人单位按不低于生育津贴百分之六十的标准支付，并不得低于当地最低工资标准。

　　第十七条　负责劳务派遣的单位，在与接收单位签订劳务派遣合同时，应当明确规定女职工劳动保护的管理责任。

　　第十八条　劳动和社会保障、卫生、安全生产监督等行政部门应当定期对女职工的劳动条件、劳动保护措施进行监督检查。

　　工会、妇联组织发现用人单位违反本条例规定的，应当要求用人单位采取措施予以改正；用人单位拒不改正的，工会、妇联组织应当向有关行政部门控告和检举，支持和帮助女职工维护其合法权益。

　　第十九条　用人单位未按规定缴纳生育保险费的，应当依法补缴所欠金额，并按国家有关规定缴纳滞纳金。

　　用人单位拒不缴纳生育保险费的，由征缴机关申请人民法院依法强制征缴。

　　第二十条　用人单位违反本条例规定的，劳动和社会保障、卫生、人口与计划生育、安全生产监督等行政部门依照各自职权按下列办法处理：

　　（一）责令限期改正，并依法给予警告、处以罚款；

　　（二）造成女职工经济损失的，责令赔偿；

　　（三）造成女职工身体伤害的，应当依法进行工伤认定，责令赔偿，并追究直接责任人责任。

　　第二十一条　生育保险经办机构不依法支付生育保险金的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

　　第二十二条　劳动和社会保障、卫生、人口与计划生育、安全生产监督等行政部门的工作人员，不依法履行职责或者对有关申诉、控告和检举不及时调查处理，造成严重后果的，由其主管部门或者监察机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第二十三条　女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向当地劳动和社会保障、卫生、人口与计划生育、安全生产监督等行政部门申诉，受理申诉的部门应当依照法定程序进行处理。

　　女职工劳动保护权益受到侵害时，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第二十四条　本条例自2005年1月1日起施行。




广东省韶关市人民政府


印发韶关市老年人优待办法的通知
(韶府〔2008〕61号)


各县、市、区人民政府，市府直属各单位：

《韶关市老年人优待办法》己经十二届22次市政府常务会议审议修订，现印发给你们，请认真贯彻执行。





韶关市人民政府

二○○八年八月二十八日







韶关市老年人优待办法



第一条 为保障老年人合法权益，发展老年事业，弘扬中华民族敬老、养老的美德，促进社会和谐，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《广东省老年人权益保障条例》及有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 根据《中华人民共和国老年人权益保障法》的规定，年满60周岁以上的公民为老年人。

第三条 国家机关、社会团体、企事业单位、基层群众自治组织和公民，应当按照本办法的规定履行优待老年人的职责和义务。

第四条 本办法由市老龄工作委员会负责组织实施，各有关部门应当在各自职责范围内协助实施。

第五条 韶关市户籍的老年人凭《老年人优待证》（以下简称《优待证》）在韶关市范围内可享受以下优惠：

（一）免费进入公园、文化馆、纪念馆、博物馆、展览馆，免费办理公共图书馆借书证，享受半票进入各风景区、旅游景点。

（二）免费使用收费公厕。

（三）到各医疗机构就医，免交普通门诊挂号费，挂号、就诊、检查、化验、交费、取药优先。有条件的医疗机构要专设老年人服务窗口，已开展社区卫生服务的医疗机构应为老年人设立家庭病床，并免收贫困老年人家庭病床巡诊费。卫生部门应组织医护人员为百岁以上老年人开展巡诊，送医送药上门服务，并提供免费体检。

（四）免交公证机关办理抚养、助养、赡养老年人协议公证的公证费。对符合法律援助条件的老年人，法律援助机构要及时给予法律援助。

（五）城镇老年人不承担社会性集资和其他劳务负担；农村老年人不承担义务工，不缴纳各种集资费。

（六）邮政、电信、银行等各部门应为老年人专设服务窗口或者设置老年人优先标志，供电、供水、商场、饮食、维修、燃料等服务单位应当根据自身服务特点，为老年人提供各种优先、优惠、优质服务。

（七）免费乘坐市区内的公共汽车。对老年人乘坐汽车、火车等交通工具，给予优先购票，进站、检票、上下车优先，候车室应设置老年人专座。

（八）享受半价优惠进入市区各体育健身场所、影剧院活动或观赏。

（九）年满100周岁以上的老年人，由其户籍所在地的县（市、区）人民政府发给每人每月不少于200元的长寿保健金；有条件的地方应对年满80周岁以上的老年人发放生活补贴。

第六条 凡有本市户籍，年满60周岁以上的老年人，可以申请办理《优待证》，《优待证》由市老龄工作委员会办公室统一制作、发放和管理。

第七条 《优待证》只限于本人持证使用。老年人享受本办法规定的优待时，应主动出示《优待证》，接受有关工作人员的查验。老年人使用伪造的《优待证》或冒用他人的《优待证》，服务单位和服务人员可拒绝提供本办法规定的优惠。

第八条 老年人持《优待证》乘坐公共交通工具或进入公园及景区等，应自觉遵守公共汽车和公共场所的有关规定，尽量避开上下班人流和旅客高峰期；不能独立行走的老年人，语言、视力、听力有严重障碍的老年人，患有严重老年痴呆症、癫痫症及其有严重疾病的老年人乘坐公共交通或进入公共场所活动须有人陪同，以防发生意外。

第九条 市直有关部门、各县（市、区）人民政府、乡镇人民政府（街道办事处）应当随着经济社会的发展，逐步加大对社会福利设施的投入，采取措施，健全对老年人的社会保障制度，改善和保障老年人的生活、健康以及参与社会发展的条件，实现老有所养，老有所乐。

各乡镇（街道办事处）应当做好社区为老服务工作，建立方便老年人的便民服务档案，为老年人提供及时的服务。

第十条 本办法自印发之日起实施。以前规定凡与本办法相抵触的，以本办法为准。